日払いは、給料日を待たずに、その日働いた分の一部をその日のうちに現金で渡すことです。渡した額は月の給料を払う時に差し引くので、毎回の記録が欠かせません。
日払いは、給料日を待たずに、その日働いた分の一部をその日のうちに現金で渡すことです。キャバクラ・ガールズバー・コンカフェでは、求人の条件として日払いを出すお店がよくあります。
日払いは給料の前払いなので、渡した額は月の給料を払う時に差し引きます。記録が抜けると二重に払うことになるため、渡すたびに残すのが基本です。
日払いの上限はどう決める？
日払いの上限は、「1日◯円まで」の定額か、「その日の時給分の◯%まで」の割合で決めるお店が多くあります。バックは締めるまで確定しないので、時給の分をもとに上限を決めると払いすぎを防げます。
- 定額：「1日5,000円まで」のように決める。分かりやすいが、短い時間の日は払いすぎになりやすい
- 割合：「その日の時給分の50%まで」のように決める。働いた時間に合わせて上限が動く
- 体入の子：その日の分を全額渡すのか、上限を付けるのかを分けて決めておく
月末の給料から日払いを引く計算例
月末には、支給額から源泉徴収と日払いの合計を引いた残りを払います。日払いを渡した日と額が1件ずつ残っていれば、この計算はすぐに終わります。
- 支給額(時給+バック)
- 325,000円
- 源泉徴収 (325,000円−5,000円×30日)×10.21%
- −17,867円
- 日払いの合計(12回)
- −60,000円
- 月末に払う額
- 247,133円
日払いで起きやすいトラブル
- レジから出したのに記録がなく、締めでお金が合わない
- 同じ日に2回渡し、月末に片方しか引かない
- 辞めた子に日払いを多く渡していて、引ききれない
- 源泉徴収を日払いのたびに引くか、月末にまとめて引くかが決まっていない
日払いは、レジの出金と給料の差し引きを同じ記録から出すと、締めの過不足と給料の計算の両方が合います。
源泉徴収とのかかわり
ホステス報酬の源泉徴収は、報酬を払う時に計算します。日払いを報酬の前払いとして月末にまとめて計算するか、日払いのたびに計算するかで、引く「5,000円×日数」の日数が変わります。
計算のしかたは源泉徴収(ホステス報酬)にまとめています。どちらのやり方にするかは税理士に確かめてください。雇用契約で働く人の給料から差し引く時の決まりは、社会保険労務士に確かめてください。
スタンダードから、打刻・勤怠の「日払い」で「払う」を押すと記録され、同じ額がレジの出金にも入ります(取り消すと出金も戻ります)。上限は「定額」か「その日の時給分の◯%まで」から選べます。月の給与明細では日払いの合計が差し引かれます。
よくある質問
日払いとは何ですか？
給料日を待たずに、その日働いた分の一部をその日のうちに渡すことです。渡した額は月の給料から差し引きます。
日払いはいくらまで渡せますか？
お店の決まりしだいです。「1日◯円まで」の定額か、「その日の時給分の◯%まで」の割合で上限を決める店が多くあります。
日払いと源泉徴収はどう関係しますか？
ホステス報酬の源泉徴収は報酬を払う時に計算します。日払いのたびに計算するか月末にまとめるかで日数の数え方が変わるので、税理士に確かめてください。