時給アップ（ポイント制・売上スライド制）

• ふだんの時給が入っていること（時給アップはそこから上げる額です）
• ポイントや売上に数えたい商品が、会計のときに担当のキャストへ付いていること

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   店の設定の「バック・給与」を押す

   下のほうに「時給アップ（ポイント・売上スライド）」が出る

   時給アップの設定を開く →
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   「設定を適用する月」を選ぶ

   選べるのは来月からです。
   今月の分はあとから変えられません。

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   「昇給方式」で「ポイント制」か「売上スライド制」を選ぶ

   選んだ方式の入力欄が出る

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   「時給を上げる時期」を選ぶ

   • 「その月全体」：その月のポイント・売上で、その月の時給を上げる
   • 「翌月」：前の月のポイント・売上で、次の月の時給を上げる
   • 「達成した翌営業日以降」：月の途中で届いたら、次の営業日から上げる（月初に0に戻る）

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   「基本ポイント」に、1回あたりの点数を入れる

   キャストドリンクは1杯、同伴・場内指名・本指名は1来店ごとです。
   0ptにすると数えません。

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   ショットやシャンパンを別の点数にする時は「ショット・シャンパンなど、ほかのメニュー分類も設定」を押す

   メニューの分類が並ぶ

   空欄は基本どおり、0は数えません。

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   1つの商品だけ変える時は「例外を追加」を押す

   「商品を選ぶ」と点数の欄が1行出る

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   「商品を選ぶ」で商品を選び、点数を入れる

   基本ポイントに足すのではなく、この点数に置き換わります。

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   「店内売上の基準」を選ぶ

   • 「税・サービス料を加える前の商品金額」：メニューの値段の合計
   • 「会計額…を商品金額で按分」：税サ・値引きも含めた、実際にもらった額
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   遠隔の売上を数えない時は「遠隔売上を含める」を外す

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   「時給の段階」の「段階を追加」を押す

   「◯pt以上で ◯円」（売上スライドは「◯円以上で ◯円」）が1行出る

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   届いたらいくらにするかを入れる

   例：100pt以上で1,800円、200pt以上で2,000円。
   段階はいくつでも足せます。

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   「この月からの設定を保存」を押す

   「◯からの設定を保存しました。iPadの次の同期で反映されます」と出る

画面のいちばん下に「2026-11〜：ポイント（翌月）」のように、保存した月と方式が並びます。
その月になると、給与の1人分の明細に「時給判定：月／ポイント（売上）」が出ます。